Національна служба посередництва і примирення - 24 Марта 2011 - Перевальск Газета народная трибуна
  Купим металлолом в Москве и области
<Воскресенье, 04.12.2016, 14:19
 
Главная Мой профиль Регистрация Выход Вход
Новости
Район Область Украина Россия Мир
Вы вошли какГость · Группа "Гости"Приветствую Вас, Гость · RSS
Форма входа
Меню сайта
Инфо
Спортплощадка
Категории
Перевальск [75]
Общество [241]
Праздники [118]
Криминал [19]
Политика [21]
Спорт [27]
Культура [68]
Медицина [54]
Социалка [23]
Официально [180]
Местные советы [42]
Экономика [14]
Украина [18]
Мир [1]
Луганск и область [22]
Поиск по городу
 
Главная » 2011 » Март » 24 » Національна служба посередництва і примирення
15:33
Національна служба посередництва і примирення
Трудовому колективу несвоєчасно виплачується зарплата, існує заборгованість із виплати заробітної плати? Колектив, в якому ви працюєте, не може укласти чи внести зміни до колективного договору? Роботодавець не виконує умови колективного договору або вимоги законодавства про працю? Ці права колектив може захистити в рамках Закону України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)».
З 1998 року в Україні створена і діє система позасудового вирішення колективних трудових спорів. Національна служба посередництва і примирення була утворена Указом Президента України для сприяння врегулюванню колективних трудових спорів (конфліктів).
Колективний трудовий спір – це розбіжності, що виникли між найманими працівниками та роботодавцями з питань укладення чи зміни,  або виконання колективного договору, встановлення нових або зміни існуючих умов праці, а також невиконання вимог законодавства про працю.
Погіршення відносин між найманими  працівниками і роботодавцем, що виникають в процесі трудової діяльності виникають у різних галузях економіки області, як на приватних, так і на великих державних підприємствах. З кінця 199 року відділення НСПП Луганської області сприяло вирішенню 105 колективних трудових спорів на підприємствах Луганщини, в яких було зафіксовано 293 вимоги, що висували наймані працівники до роботодавців з причин порушення їх трудових прав та гарантій. За цей період, завдяки ретельно продуманим заходам, співпраці Відділення НСПП з місцевими органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування, профспілками було вирішено 97 колективних трудових спорів із 275 вимогами.
Протягом останніх років за сприянням Відділення вирішувались від 10 до 17 трудових спорів на рік. Наприклад в минулому році було вирішено 17 спорів і 49 вимог. При цьому 82% вимог із загальної кількості вирішених вимог найманих працівників до роботодавців підприємств та установ були саме з причин невиконання колективного договору та не виконання вимог законодавства про працю щодо: погашення заборгованості з виплати заробітної плати, своєчасної виплати поточної заробітної плати, охорони праці. В результаті здійснених заходів у 2010 році на підприємствах, де зареєстровані колективні трудові спори, було погашено 10 788, 901 тис. грн. (або 63% від всієї суми, яка стала причиною виникнення  КТС в минулому році).
Досвід  роботи відділення свідчить, що саме в рамках вирішення колективних трудових спорів за столом переговорів при допомозі державних органів знаходяться правові шляхи вирішення конфліктів та зменшується кількість протестних прояв, стихійних акцій протесту робітників.
Протягом останніх років Відділенням відмічається зниження протесаної активності найманих працівників. Якщо у 1999 – 2000 роках в Луганській області проходило більше 150 акцій протесту з причин порушення трудового законодавства, то в 2008 році  зафіксовано 9 акцій протесту та 1 страйк, у 2009 – 7 акцій протесту, у 2010 – 3 акції протесту та 2 страйки. Це є слідством все більшого визнання учасниками трудових відносин можливості вирішувати спірні питання за столом переговорів, що свідчить про зростання рівня правої культури працівників. Значною мірою цьому сприяла робота Відділення в напрямку підвищення рівня правової культури сторін СТВ та відкритість і доступність інформації про результати роботи Відділення.
За період діяльності відділення НСПП в Луганській області набуло певний досвід  з питань практики застосування законодавства про колективні трудові спори, кожен з яких безумовно, має свою специфіку, особливості, а відповідно, потребує індивідуального та нешаблонного підходу до його врегулювання. Слід відмітити, що саме сторони вирішують конфлікт, а фахівці НСПП сприяють цьому шляхом правового супроводу на всіх стадіях вирішення спору.
Відділення НСПП в Луганській області завжди готове надати відповідні консультації, роз’яснення та методичну допомогу сторонам трудових відносин  з питань врегулювання розбіжностей між найманими працівниками і роботодавцями в правовому руслі. НССП – держаний орган, і вся допомога НСПП надається безкоштовно. Відділення знаходиться за адресою: 91016, м. Луганськ, площа Героїв Великої Вітчизняної війни, 9, кім. 215, 216, контактний телефон (факс) – 582047.

Категория: Официально | Просмотров: 238 | Добавил: nartribuna | Рейтинг: 5.0/1
Всего комментариев: 0
Имя *:
Email *:
Код *:
Copyright MyCorp © 2016
Поиск
Календарь
«  Март 2011  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031
Погода в Перевальске
Случайное фото
Облако тегов
Счетчик посещений
Сайт управляется системой uCoz