Соціальні тренінги в центрі зайнятості - 2 Июня 2011 - Перевальск Газета народная трибуна
  Купим металлолом в Москве и области
<Вторник, 06.12.2016, 23:51
 
Главная Мой профиль Регистрация Выход Вход
Новости
Район Область Украина Россия Мир
Вы вошли какГость · Группа "Гости"Приветствую Вас, Гость · RSS
Форма входа
Меню сайта
Инфо
Спортплощадка
Категории
Перевальск [75]
Общество [241]
Праздники [118]
Криминал [19]
Политика [21]
Спорт [27]
Культура [68]
Медицина [54]
Социалка [23]
Официально [180]
Местные советы [42]
Экономика [14]
Украина [18]
Мир [1]
Луганск и область [22]
Поиск по городу
 
Главная » 2011 » Июнь » 2 » Соціальні тренінги в центрі зайнятості
14:27
Соціальні тренінги в центрі зайнятості
Стає традиційним проведення в центрі зайнятості тренінгів-семінарів для роботодавців. Тренери Львівського ТОВ «АйКю Холдинг» провели вже 4 таких заходи.
25 травня 2011 року відбувся черговий семінар, який відвідали 19 представників підприємств та фізичні особи-підприємці.
Теми дуже актуальні сьогодні – підбір персоналу, мотивація та розвиток персоналу.
В умовах сучасного бізнесу інтелектуальний потенціал компанії стає чи не найважливішим стратегічним ресурсом. Інвестиції в інтелектуальні ресурси мають найвищий коефіцієнт прибутковості. Не дивно, що такі дисципліни як «Управління талантами компанії» і «Системний рекрутинг» входять в програму навчання найпрестижніших бізнес-шкіл. Невід,ємною складовою ефективного управління персоналом і зокрема управління талантами компанії є системний підбір персоналу.
В ході семінарів були розглянуті питання: етапи підбору персоналу, методи проведення співбесіди з кандидатами, адаптація персоналу, методи мотивації і стимулювання.
Робота проводилась в формі групових дискусій та індивідуальної роботи слухачів, застосовувався «мозковий штурм», ситуаційний аналіз, самодіагностика, розігріваючі та релаксуючі вправи.
Як зауважила директор центру зайнятості Н.В. Биховська,  відгуки учасників були різні. Декому дуже сподобалось – отримали навики організації та проведення співбесіди з претендентами на роботу, систематизували знання з  питань управління персоналом. Дехто зазначив, що в умовах нестабільної виплати заробітної плати застосування теорії мотиваційного менеджменту проблематично. Але в умовах конкуренції збільшується роль ефективного мотиваційного менеджменту. Людський фактор, а також його уміле використання стають стратегічним чинником ефективного функціонування підприємств в сучасних складних і нестабільних умовах ринку. Тому  необхідність проведення таких семінарів очевидна.
Прикрепления: Картинка 1
Категория: Общество | Просмотров: 141 | Добавил: nartribuna | Рейтинг: 5.0/1
Всего комментариев: 0
Имя *:
Email *:
Код *:
Copyright MyCorp © 2016
Поиск
Календарь
«  Июнь 2011  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930
Погода в Перевальске
Случайное фото
Облако тегов
Счетчик посещений
Сайт управляется системой uCoz