Сокращение или модель выживания - 24 Марта 2011 - Перевальск Газета народная трибуна
  Купим металлолом в Москве и области
<Суббота, 10.12.2016, 12:45
 
Главная Мой профиль Регистрация Выход Вход
Новости
Район Область Украина Россия Мир
Вы вошли какГость · Группа "Гости"Приветствую Вас, Гость · RSS
Форма входа
Меню сайта
Инфо
Спортплощадка
Категории
Перевальск [75]
Общество [241]
Праздники [118]
Криминал [19]
Политика [21]
Спорт [27]
Культура [68]
Медицина [54]
Социалка [23]
Официально [180]
Местные советы [42]
Экономика [14]
Украина [18]
Мир [1]
Луганск и область [22]
Поиск по городу
 
Главная » 2011 » Март » 24 » Сокращение или модель выживания
14:51
Сокращение или модель выживания
В нашем районе шахты играют важную роль в жизни населения и формировании местного бюджета. Однако закрытие производств в угольной промышленности встречается все чаще и чаще. К тому же, на большинстве угольных предприятий отрасли постоянно нарушаются установленные коллективными договорами, сроки выплаты зарплат.
Согласно изменениям правил начисления тарифных ставок и должностных окладов, Закона Украины "О престижности шахтерского труда" с октября 2010 года должны быть изменены начисления тарифов, которые привязаны к минимальному прожиточному минимуму, неправильно производится начисление выходного пособия в связи с сокращением штата и ликвидации предприятия.
Но это далеко не все проблемы предприятий и трудящихся угольной промышленности Украины. Поэтому, с целью защиты прав работников угольной промышленности, соблюдения трудового законодательства и Конституции Украины рекомендуем всем лицам, которые были уволены из предприятий, без предоставления выходного пособия и полного расчета по всем правилам, обратить внимание на допущенные ошибки.
Согласно ст. 116 КЗоТ Украины при увольнении работника выплата всех сумм, которые ему принадлежат от предприятия проводиться в день увольнения, но не позже следующего дня. В соответствии со ст. 117 КЗоТ Украины в случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа принадлежащих уволенному работнику сумм в срок, предприятие обязано выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета.
По вопросу урегулирования данной ситуации вы можете обратиться за квалифицированной консультацией в аппарат Перевальской районной государственной администрации каб. № 41.

Лилия АМЕЛИНА, главный специалист юридического отдела аппарата райгосадминистрации.   
Категория: Официально | Просмотров: 122 | Добавил: nartribuna | Рейтинг: 5.0/1
Всего комментариев: 0
Имя *:
Email *:
Код *:
Copyright MyCorp © 2016
Поиск
Календарь
«  Март 2011  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031
Погода в Перевальске
Случайное фото
Облако тегов
Счетчик посещений
Сайт управляется системой uCoz